Liderazgo y Manejo de Personal

Autor: Lic. Marisol Espino González

A muchos profesionales en la actualidad se les requiere que ejerzan influencia sin contar con autoridad formal; es decir, se les solicita generar resultados, manejar grupos, formar equipos, alcanzar metas, incluso bajo presión y en muchas ocasiones no se les otorga el apoyo ni las bases fundamentales del liderazgo que implica ejercer la influencia mencionada.

Por lo anterior, resulta muy común encontrar jefes en lugar de líderes generadores de cambios sustanciales en las organizaciones, con todo lo que implica, ya que un jefe es dado a indicar órdenes, es imperativo, exigente, pero no conduce a su personal de tal manera que la orden sea tomada como una oportunidad para el desarrollo de talento tanto personal como grupal.

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Una respuesta a Liderazgo y Manejo de Personal

  1. Sergio dice:

    Estimados Buenas Tardes
    Quisiera recibir más información sobre ésta capacitación( glosario, horarios, aranceles, lugar de dictado, modalidad del curso etc)
    Aguardo respuesta
    Saluda Atte.

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